Inhalte und Dozierende
Für diesen Studiengang konnten wir Top-ExpertInnen aus Wirtschaft und Wissenschaft gewinnen und zu einem innovativen DozentInnen-Team zusammenbringen. Die Modulinhalte werden von diesem Team laufend auf den aktuellen, wissenschaftlichen Stand gebracht und auf Praxistauglichkeit geprüft. Das nennen wir „state of the art“. Unsere AbsolventInnen sind top-ausgebildete Führungskräfte.
Master of Arts (90 CP)
- Faktoren des organisationalen Wandels
- Digital Technology Trends
- Grundlagen wissenschaftlichen Denkens und Arbeitens
- Strategisches Management für digitale Geschäftsmodelle
- Trendforschung und Innovationsmanagement
- Stakeholderorientierte Kommunikation im digitalen Zeitalter
- Konzepte und Methoden des Wissens- und Erfahrungsmanagement
- Alternativ zu wählen:
A) Digital Enterprise Architecture
B) Soziologische und sozialpsychologische Dimensionen der Organisationsentwicklung
- Entscheidungs- und Projektmanagement
- Digitale Führung, Partizipation und Teambildungsprozesse
- Widerstand, Konflikt und Verhandeln
- Ethische, politische und rechtliche Dimensionen der Digitalisierung
- Seminar zur Masterarbeit
- Master Thesis und Disputation
Master of Arts (120 CP)
- Faktoren des organisationalen Wandels
- Digital Technology Trends
- Grundlagen wissenschaftlichen Denkens und Arbeitens
- Strategisches Management für digitale Geschäftsmodelle
- Trendforschung und Innovationsmanagement
- Stakeholderorientierte Kommunikation im digitalen Zeitalter
- Konzepte und Methoden des Wissens- und Erfahrungsmanagement
- Alternativ zu wählen:
A) Digital Enterprise Architecture
B) Soziologische und sozialpsychologische Dimensionen der Organisationsentwicklung
- Entscheidungs- und Projektmanagement
- Digitale Führung, Partizipation und Teambildungsprozesse
- Widerstand, Konflikt und Verhandeln
- Ethische, politische und rechtliche Dimensionen der Digitalisierung
- Praxistransferprojekt
- Betreuung zum Praxistransferprojekt
- Seminar zur Masterarbeit
- Master Thesis und Disputation
Ihre Dozentinnen und Dozenten

Prof. Dr. Werner Bruns
Kurs: Soziologische und sozialpsychologische Dimensionen der Organisationsentwicklung und Praxistransferprojekte

Judit Degrell-Lipinski

Prof. Dr. Dr. Sebastian Eschenbach
Kurs: Strategisches Management für digitale Geschäftsmodelle

Prof. Dr. Silke Schönert
Kurs: Entscheidungs- und Projektmanagement

Dr. Alexander Hoeppel
Kurs: Widerstand, Konflikt und Verhandeln

Prof. Dr. Markus Müller
Kurs: Widerstand, Konflikt und Verhandeln

Dr. Joel Binckli
Kurse: Digitale Führung, Partizipation und Teambildung und Faktoren des Organisationalen Wandels

Prof. Dr. Alexander Loskant
Kurs: Trendforschung und Innovationsmanagemen

Dr. Maik H. Wagner
Kurs: Konzepte und Methoden des Wissens- und Erfahrungsmanagement

Christoph Heinrich
Kurs: Digital Technology Trends

Jan Frederick Kreamer
Kurs: Steakholderorientierte Kommunikation

Prof. Dr. Stefan Vieweg
Kurs: Ethische, politische und rechtliche Dimensionen der Digitalisierung

Prof. Dr. Linus Schleupner
Entscheidungs- und Projektmanagement

Pascal Jakoby
Kurs: SCRUM

Michael Schüppel
Kurs: English Language in Times of Digitization

Petra Bruns
Kurs: Soziologische und sozialpsychologische Dimensionen der Organisationsentwicklung
Wissenschaftliches Denken und Arbeiten

Dr. Nils Rücker
Kurs: Wissenschaftliches Denken und Arbeiten / Schreibwerkstatt

Philipp Thomas
Kurs: Digital Technology Trends
Beratung und Kontakt
Bei Fragen
zum Studiengang

Prof. Dr. Werner Bruns
Studiengangsleiter Digital Transformation Management, Europa-Institut für Erfahrung und Management – METIS
Beratung zum Bewerbungs-
und Zulassungsverfahren
